Empresa dedicada al ramo de la ingeniería eléctrica solicita de tu experiencia para:

Responsable de Recursos Humanos

Edad: 25 años en adelante

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín.

Licenciatura en Recursos Humanos o Capital Humano

Experiencia: 3 años en adelante

Actividades:

- Debe llevar el control de asistencia de los colaboradores, identificando las incidencias, como asistencias, inasistencias, puntualidad.
- Debe gestionar y tener control de Expedientes laborales para controlar: Documentación, permisos, prestaciones de Ley, faltas, descuentos, actas administrativas, separaciones y las inherentes a las relaciones laborales.
- Debe gestionar y tener Control de Nómina y sus derivaciones (Ingresos, bonos, comisiones, descuentos).
- Debe realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal integrando criterios de idoneidad técnica y empatía organizacional.
- Debe dar Inducción general al personal de nuevo ingreso: Entregar Contratos laborales, Reglamento Interior de trabajo, presentarlo con el equipo de trabajo, departamentos y áreas.
- Debe realizar las Detecciones de Necesidades de Capacitación (DNC) en cada puesto de trabajo.
- Debe realizar la planeación de capacitación y adiestramiento para el personal, articulando aspectos técnicos con el desarrollo de competencias relacionales y de comunicación.
- Debe realizar los reportes de los resultados de la capacitación y desarrollo del personal, verificando que puedan cumplir con las responsabilidades derivadas de su puesto.
- Debe realizar las evaluaciones del desempeño y clima laboral orientadas a mantener una organización basada en la empatía, el reconocimiento, el respeto, la motivación y el bienestar socioemocional del colaborador.




- Debe realizar los planes de supervisión de Seguridad e Higiene en el trabajo para el cumplimiento con la normatividad correspondiente (incluyendo prevención de factores de riesgo psicosocial), así como documentar y evidenciar el mismo.
- Debe gestionar la implementación y evaluación de la metodología de las 9 Ss en su área de trabajo y áreas comunes de la empresa.
- Debe facilitar la mediación asertiva y resolución constructiva de conflictos, promoviendo un entorno laboral seguro y libre de tensión excesiva.
- Debe brindar acompañamiento al personal en su proceso de adaptación sociocultural, sentido de logro y desarrollo del potencial dentro de la empresa.
- Debe realizar las evaluaciones del desempeño cada 6 meses, en coordinación con los Gerentes de departamento para el personal contratado.
- Puede aportar con ideas de mejora en los controles administrativos de la operación a través del diseño, implementación y control de los formatos registros y documentos que sean necesarios para tal fin.
- Puede aportar y colaborar en las actividades que su jefe inmediato superior solicite para mejorar su desempeño.

Conocimientos, habilidades y uso de software necesarios:

· Dominio en legislación laboral vigente.

· Escucha activa.

· Habilidades interpersonales.

· Trabajo en equipo.

· Resolución de conflictos, toma de decisiones y pensamiento crítico.

· Manejo de paquetería office.

Ofrecemos:

· Prestaciones de ley.

· Horario laboral de lunes a viernes de 07:00 a 6:00 pm.

Interesado/as enviar su currículum y solicitud de empleo a los correos señalados o al whatsApp (phone hidden).

Contratación inmediata.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos (México)
🏢 Ingees Electric S.A. de
📍 México