Puesto : Coordinación / Gerencia de Administración Oficina y RH

- Funciones : Implementación y cumplimiento de KPIS: Indicadores de rotación de personal, Costos Total de contratación / numero de vacantes Duración en los puestos de trabajo. Entre otros KPIS e indicares de desempeño. Ademas actividades de: Actualización de expedientes de los colaboradores Atender solicitudes de usuarios del sistema ya sea de herramientas, fallo con sus servicios en general.

- Retención de Talento Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir. Comunicados internos (pantalla principal) Conocimiento en mejoras del departamento Control de vacaciones y prima vacacional de los colaboradores Coordinar los procesos operativos y estratégicos del área alineados a la estrategia de la empresa. Definir políticas y procedimientos de RH. Llevar a cabo la solicitud de nuevos programas a utilizar ACT, OFFICE, etc. Llevar las incidencias de nomina Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y físico Mensualmente llevar el contro de las polizas de autos Monitoreo al rendimiento de combustible Entrega de automoviles Solicitud de altas o bajas de colaboradores con los contadores del despacho Negociación con proveedores Negociación de conflictos laborales Organización de los eventos corporativos Pago de tenencias anualmente Planeación, Control y Medición de las actividades del área de capital humano.



Reclutamiento y selección de las áreas de la empresa Responsable del presupuesto del área de administración y Capital Humano Revisión de automoviles Supervición de las oficinas y el mantenimiento de las mismas Supervisar la realización y actualización de las descripciones de puesto.

- labores administrativas como atender provedores para mantenimiento de climas,computadoras etc.

- Habilidades : Alta iniciativa Orginzacion honestidad Eficiancia Responsabilidad Númerica

- Experiência : 3-5 años

- Sexo : Indiferente

- Estado Civil : Indiferente

- Jornada Laboral : Lunes a Viernes, sabados eventualmente.

- Horarios : Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, con una hora de comida y sabados disponibilidad para días específicos

- Estudios : Lic. en Administración de Empresas o Capital Humano

- Tipo de empleo : Tiempo completo

- Compensación : Sueldos y Salarios

- Rango de Sueldo: 30,000 a 40000 :

- Prestaciones : De Ley, Seguro de Gastos Medicos Mayores, Celular, Clases de ingles, SGMM despues de 6 meses, beca para un hijo despues de 1 año, prestamo personal despúes de un año, aguinaldo 30 días.

- Cambio de residencia : No

- Disponibilidad para viajar : No

- Auto Propio : Sí

- Ciudad : Monterrrey

- Estado : NUEVO LEÓN

- País : México

- Información adicional :

- Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes

Horario:

- Rotativo
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de gastos médicos mayores

Pregunta(s) de postulación:

- 1 Cuanto tiempo tienes de experiência como jefe o gerente de RH?
- 2 Como elaboras el presupuesto de un departamento de RH y de Admon de Ofina
- 3 Tu experiência laboral ha sido trabajando en empresas de que tamaño? Alrededor de cuantas personas llevabas nomina o incidencias
- 4 Cual fue tu ultimo sueldo?

📌 Gerente de Oficina y Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Givel Hr Services
📍 Monterrey