Funciones principales: Apoyar al Especialista en Atracción de Talento Administrativo en las actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y alineándose a las normativas de calidad, seguridad vial, sostenibilidad y laborales aplicables.
Responsabilidades principales del puesto
1. Gestión Administrativa del Proceso de Atracción
- Publicar vacantes administrativas y operativas en las plataformas definidas por la organización.
- Apoyo en el Proceso de Selección
- Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas y toxicológicas.
- Preparar reportes básicos sobre los avances en el proceso de selección.
- Cumplimiento de Normativas
- Participar en actividades relacionadas con la implementación y seguimiento de normativas como ISO 9001:2015, ISO 39001:2012 y RBA.
- Garantizar que los procesos operativos cumplan con los lineamientos establecidos en la NOM-036 y otras normativas aplicables.
- Relación con Candidatos y Colaboradores Internos
- Asistir en la integración y revisión de expedientes para nuevos ingresos.
Ofrecemos: Salario en base a experiência
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Estabilidad laboral
Prestaciones de ley
📌 Auxiliar de Reclutamiento (Tijuana)
🏢 Utep
📍 Tijuana