Buscamos un perfil experto en la gestión integral del talento para liderar la atracción, desarrollo y retención de personal. Serás responsable de garantizar un clima laboral excelente, administrar las compensaciones y asegurar el cumplimiento normativo alineado a los objetivos de la empresa.

​Tus responsabilidades:

​Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento, evaluación y selección de personal.

​Administrar incidencias para el pago de nómina, control de asistencia, sueldos, prestaciones y planes de incentivos.

​Liderar la gestión del clima laboral, evaluaciones de desempeño y detección de necesidades de capacitación.

​Aplicar y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035.

​Diseñar, proponer y vigilar el cumplimiento de las políticas internas y relaciones laborales.

​Mantener actualizados los expedientes del personal y la documentación del área.

​Requisitos:





​Experiencia: Mínima de 3 años en puestos similares.

​Escolaridad: Licenciatura en Administración o a fin

​Conocimientos técnicos sólidos en:
​Ley Federal del Trabajo (LFT).
​Normativa aplicable (NOM-035).
​Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
​Manejo de sistemas de gestión (NOI Asistente) y Paquetería Office.

Beneficios

Como parte del equipo de trabajo tendrás ventajas integrales en seguridad social, médica y crecimiento cualificado.

Así como un plan de crecimiento y capacitación constante.

Sueldo $15,000 MXN mensuales + Prestaciones de Ley, y contratación directa por la empresa.

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Tizayuca (México)
🏢 Thorndike Deland
📍 México