Objetivo: Impulsar la estabilidad, el desarrollo y el compromiso de los equipos mediante estrategias de Capital Humano alineadas a los objetivos del negocio.

Actividades:

· Disminuir la rotación y fortalecer la retención del talento.

· Desarrollar líderes capaces de impulsar resultados.

· Construir un contexto laboral positivo y productivo.

· Asegurar el cumplimiento de prácticas laborales y de Capital Humano.

· Convertir datos e indicadores en planes de acción.

Principales responsabilidades:

· Asesorar a líderes en la gestión de personas.

· Analizar indicadores de talento y proponer mejoras.

· Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.

· Identificar y desarrollar talento de alto potencial.

· Implementar iniciativas de clima laboral y engagement.

· Presentar resultados y recomendaciones a la operación.

Perfil que buscamos

Formación





· Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia
Capital Humano generalista o HRBP.
Relaciones laborales.
Indicadores de RH.
Operaciones de alto volumen.

Conocimientos principal
LFT y relaciones laborales.
Retención de personal.
Clima laboral.
Desarrollo organizacional.
Excel intermedio-avanzado.
Power BI (deseable).

¿Qué ofrecemos?
Salario neto mensual de $17,500
Bono trimestral Hasta el equivalente a 1 mes de sueldo
Jornada de lunes a viernes
Horario de 09:00 a 19:00 hrs
Prestaciones de Ley
Fondo de ahorro del 13%
1 día de Home Office por semana
1 día adicional de descanso al mes

Lugar de Trabajo

Insurgentes Sur, CDMX

📌 Business Partner Benito Juárez
🏢 PENTAFON HR
📍 Benito Juárez