Liderar la operación, académica y administrativa de un plantel universitario en etapa de consolidación o de escala mediana. El Líder asegurará la calidad académica, el crecimiento de la matrícula, la retención de alumnos, alineado a la visión estratégica de la institución.
Responsabilidades principales
Gestión Operativa y Administrativa: Supervisar el funcionamiento diario del campus, administrando de manera optimizado el presupuesto asignado, recursos materiales y personal a cargo.
Calidad Académica y Docencia: Coordinar con los coordinadores académicos el desempeño del cuerpo docente, garantizando el cumplimiento de planes de estudio y normativas oficiales.
Retención y Experiencia Estudiantil: Implementar estrategias para disminuir la deserción escolar, resolver conflictos estudiantiles y fomentar un clima institucional positivo.
Relaciones Vinculares: Representar a la institución ante autoridades educativas,
empresas y organizaciones locales para consolidar convenios de prácticas y empleabilidad.
Requisitos y perfil deseado
Escolaridad: Licenciatura concluida obligatoria (Título y Cédula competente). Maestría en Educación, Administración, Gestión Educativa o afín es altamente deseable.
Experiencia: 2 a 4 años en posiciones de coordinación académica, subdirección de plantel, gerencia operativa en sector educativo o roles directivos en instituciones de menor escala.
Conocimientos técnicos:
Manejo de indicadores de gestión (KPIs de inscripción, retención y rentabilidad).
Procesos administrativos ante SEP / autoridades educativas locales.
Uso de ERPs/CRMs educativos y plataformas de gestión académica.
Competencias suaves: Liderazgo formativo, orientación a resultados, pensamiento analítico, destacado comunicación y capacidad de resolución de problemas.
Oferta:
Sueldo base de 25k a 26 k mensuales netos
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