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Jefe de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
para fortalecer la gestión del talento, la estructura organizacional y el desarrollo de líderes en una empresa con más de 23 años de trayectoria en la industria de impresión y fabricación de etiquetas.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la empresa, construyendo procesos, perfiles y esquemas de evaluación que impulsen el desempeño, el liderazgo y la baja rotación.
Principales responsabilidades:
Definir y documentar descripciones y perfiles de puesto (funciones, competencias y objetivos).
Diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño con criterios objetivos.
Dar seguimiento a planes de mejora individuales y a consecuencias laborales con respaldo documental.
Desarrollar a supervisores y jefes: retroalimentación,



resolución de conflictos y toma de decisiones.
Detectar necesidades de capacitación, elaborar el plan anual y asegurar su cumplimiento.
Conducir conversaciones difíciles, actas administrativas y procesos de salida, en coordinación con asesoría jurídica.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
Implementar y reportar KPIs de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y desempeño.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales (LFT, IMSS, STPS).
Gestionar la estructura organizacional (organigrama y responsabilidades).
Administrar la gestión de competencias y evidencias de RH para
ISO :
y atender auditorías.
Asesorar a gerencia y jefaturas en temas de personal y relaciones laborales.
J-*-Ljbffr

📌 Coordinador De Rh Y Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Omkara
📍 México