Coordinador(A) De Capacitación, Adiestramiento Y Cultura Organizacional (México)

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19 oct
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DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
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México

19 oct

DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA

México

Vacante: Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional Área: Recursos Humanos Reporta a: Coordinador(a) de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Modalidad: Presencial / Campo Ubicación: Base administrativa con movilidad constante Este NO es un puesto de escritorio.
Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos.Objetivo del puesto Integrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia.
Funciones y responsabilidades Integración y cultura organizacional Integrar a todo el personal de actual ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa.
Asegurar que cada colaborador comprenda:



Quién es la empresa Qué se espera de su rol Cómo opera el sistema Para qué existe su puesto dentro del conjunto Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo.
Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales.
Cumplimiento normativo Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación.
Traducir la normativa en contenidos claros, prácticos y operables.
Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal.
Programa institucional de capacitación Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento (4 semanas).
Asegurar cobertura del 100% del personal de nuevo ingreso.
Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana.
Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales.
Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana.
Adiestramiento operativo Capacitar en el cómo se hace, no solo en el qué se hace.
Asegurar

📌 Coordinador(A) De Capacitación, Adiestramiento Y Cultura Organizacional (México)
🏢 DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
📍 México

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