Vacante: Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional Área: Recursos Humanos Reporta a: Coordinador(a) de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Modalidad: Presencial / Campo Ubicación: Base administrativa con movilidad constante Este NO es un puesto de escritorio. Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos. Objetivo del puesto Integrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia. Funciones y responsabilidades Integración y cultura organizacional Integrar a todo el personal de reciente ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa. Asegurar que cada colaborador comprenda: Quién es la empresa Qué se espera de su rol Cómo opera el sistema Para qué existe su puesto dentro del conjunto Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo. Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales. Cumplimiento normativo Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación. Traducir la normativa en contenidos claros, prácticos y operables. Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal. Programa institucional de capacitación Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento (4 semanas). Asegurar cobertura del 100% del personal de nuevo ingreso. Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana. Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales. Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana. Adiestramiento operativo Capacitar en el cómo se hace, no solo en el qué se hace. Asegurar apego a manuales, políticas y procesos.



Corregir desviaciones mediante refuerzo formativo. Evitar prácticas informales o aprendizaje por costumbre. Academia interna Diseñar, administrar y mantener la Academia Interna como base viva de consulta. Desarrollar y actualizar:
Manuales Guías Material audiovisual Casos prácticos Fomentar el aprendizaje continuo y autónomo. Presencia en campo Trasladarse a cualquier centro de trabajo para ejecutar capacitación e inducción. Acompañar aperturas, ajustes operativos y refuerzos estratégicos. Detectar riesgos tempranos de desalineación o rotación. No fungir como mediador laboral ni canal de conflictos. Requisitos Formación Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín. Marketing Experiencia 3 a 5 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de personal. Experiencia operativa en campo (no solo administrativa). Deseable experiencia en empresas multisucursal. Conocimientos Normativa laboral básica. Diseño e implementación de programas de capacitación. Inducción, adiestramiento y evaluación de personal. Cultura organizacional y retención de talento. Competencias clave Comunicación clara, firme y estructurada. Capacidad para generar dirección y certeza. Alto apego a normas y lineamientos. Organización, seguimiento y disciplina. Influencia positiva sin jerarquía directa. Condiciones indispensables Disponibilidad total para movilidad entre centros de trabajo. Disponibilidad de horario según necesidades operativas. Alta confidencialidad y lealtad institucional. No intervenir en negociaciones ni relaciones laborales. Este puesto es para ti si: Te gusta formar personas desde la estructura, no desde la improvisación. Prefieres el campo y la operación real a la capacitación de escritorio. Crees en la cultura como herramienta de orden y permanencia. Puede capacitar con firmeza, claridad y coherencia institucional. Postúlate solo si cumples con los requisitos. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: 5 G: 3 años (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: 25 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) de capacitación, adiestramiento y cultura organizacional (Ejido del Centro)
🏢 DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
📍 Ejido del Centro