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Ubicación: Tijuana, BCN, MX, 78378
Descripción de puesto Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
Principales responsabilidades Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.Planear y ejecutar las ferias anuales de empleoAdministración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del area que impactan la operatividad del áreaProponer mejoras y optimizaciones al area que se puedan permear a los procesos de las regionesAnálisis de BD para revisar y mejorar AO´s
Retos del puesto Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.Contar con banca de talento anticipada.Selección de candidatos calificables.Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: Titulado en Licenciatura o IngenieríaExperiencia requerida: Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos HumanosConocimiento requerido: Generales de Recursos HumanosMs OfficeCompetencias críticas: Enfoque al clienteEmpuje para conseguir resultados Solución de problemasAdministración de procesos
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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📌 (MX) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO JR (Centro-Norte)
🏢 Cemex
📍 Centro-Norte