SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A BRINDAR SERVICIOS VIP EN SALAS DE ULTIMA ESPERA, UBICADAS EN TERMINAL 1 DE AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CDMX Y AIFABuscamos una persona organizada, proactiva y con iniciativa, interesada en impulsar proyectos de desarrollo del talento, capacitación y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. OBJETIVO DEL PUESTOPlanificar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional, incluyendo gestión del cambio, clima laboral, evaluación del desempeño, capacitación, planes de carrera y fortalecimiento de la cultura organizacional, con el fin de incrementar la productividad, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores. OFRECEMOSSueldo competitivo Prestaciones de ley Sobresaliente ambiente de trabajo Vales de restaurante Beneficios Adicionales Horario: lunes a viernes de 9 a 7 pm RESPONSABILIDADESElaborar, actualizar y dar seguimiento a Descripciones y Perfiles de Puesto (DPP), identificando funciones, responsabilidades y competencias. Mantener actualizados los organigramas y apoyar en la documentación de la estructura organizacional. Participar en el análisis de competencias y la identificación de necesidades de capacitación por puesto. Coordinar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores. Apoyar en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo. Participar en el diseño instruccional de cursos, talleres y materiales de aprendizaje.



Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes individuales de desarrollo. Analizar indicadores de rotación de personal, identificar tendencias y posibles causas, y proponer acciones de mejora orientadas a la retención del talento. Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y reconocimiento. Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de resultados. Colaborar en proyectos de gestión del cambio y mejora continua. COMPETENCIAS QUE VALORAMOSOrganización, planeación y seguimiento. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Capacidad de análisis y síntesis de información. Proactividad, creatividad y orientación a resultados. Atención al detalle y confidencialidad. Aprendizaje ágil y capacidad para proponer soluciones. REQUISITOSLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, capacitación o gestión del talento. Experiencia en elaboración y actualización de Descripciones y Perfiles de Puesto. Conocimiento en evaluación de desempeño, competencias laborales y detección de necesidades de capacitación. Manejo intermedio de Excel y herramientas de presentación. Deseable conocimiento en diseño instruccional y herramientas de Inteligencia Artificial. Si te interesa, postúlate por este medio
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📌 Analista de desarrollo organizacional (Ciudad de México)
🏢 The Grand Lounge Elite
📍 Ciudad de México