Consultor de Selección de Talento
Acerca del Puesto WhatJobs Direct está en la búsqueda de un Consultor de Selección de Talento excepcional y altamente motivado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma remota. Si tienes una pasión demostrada por identificar y atraer profesionales de alto calibre, y una sólida experiencia en la gestión de ciclos de reclutamiento complejos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Como consultor remoto, serás un socio clave para nuestros clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades organizacionales y de talento, y diseñando estrategias de reclutamiento a medida. Buscamos a alguien con una red de contactos robusta, un profundo conocimiento del mercado laboral y la capacidad de implementar soluciones innovadoras de sourcing, evaluación y selección. La autonomía, la proactividad y la excelencia en la comunicación son fundamentales para el éxito en este rol. Ofrecemos un contexto de trabajo flexible y dinámico, con la posibilidad de impactar significativamente en el crecimiento de las empresas.
Responsabilidades Clave
Liderar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para roles clave y estratégicos.
Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento personalizadas para cada cliente.
Realizar entrevistas profundas, evaluaciones conductuales y análisis de competencias.
Presentar ternas de candidatos cualificados, ofreciendo análisis y recomendaciones estratégicas.
Gestionar la relación con los clientes, asegurando una comunicación clara y constante.
Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, estrategias de compensación y Employer Branding.
Negociar y facilitar la oferta final a los candidatos seleccionados.
Contribuir al mantenimiento y crecimiento de la base de datos de talento.
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y herramientas en adquisición de talento.
Requisitos
#J-18808-Ljbffr
📌 Consultor De Selección De Talento Remoto (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.)
🏢 Global Enterprise
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.