El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar las funciones de recursos humanos de la empresa oficinas, planta y red de sucursales. Será el responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión del talento, el reclutamiento y la selección de personal, retención de empleados, la capacitación y el desarrollo, cultura organizacional así como garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas vigentes.

Principales Responsabilidades:

1)Gestión Estratégica de Recursos Humanos:

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Colaborar con la dirección para identificar y abordar las necesidades de talento a mediano y largo plazo.

2) Atracción y Retención de Talento:

Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Desarrollar estrategias para retener talento calificado y controlar la rotación.

3) Desarrollo y Capacitación:

Diseñar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.





Evaluar las necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo profesional.

4) Gestión del Desempeño:

Implementar sistemas efectivos de evaluación del desempeño.

Colaborar con los gerentes para identificar oportunidades de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados.

5) Desarrollo Organizacional:

Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la cultura organizacional.

Facilitar procesos de cambio organizacional y gestionar la resistencia al cambio.

6) Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:

Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones pertinentes.

Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.

7) Beneficios y Compensaciones:

Administrar programas de beneficios y compensaciones competitivos y equitativos.

Mantenerse actualizado sobre las tendencias salariales y ventajas para garantizar la competitividad en el mercado laboral.

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📌 Gerente de Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
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📍 Heroica Puebla de Zaragoza