Gerente De Recursos Humanos Y Atracción De Talento (Ciudad Juárez)

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19 oct
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Ciudad Juárez

GERENTE DE RECURSOS HUMANOSY ATRACCIÓN DE TALENTO SALARIO: $38,000 Mensuales Netos PRESTACIONES: Vales de despensa; Confiable de Gastos Médicos Mayores; Prestaciones de ley HORARIO: lunes - viernes de 8:30 AM - 5:30 PM ZONA: Alcaldia Benito Juárez ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración de empresas , Ingeniería Industrialo Contabilidad Titulado EXPERIENCIA: 3 a 5 años en puestos similares FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO.
ATRACCIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Diseñar e implementar programas de atracción, retención y desarrollo de talento.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección.Manejo de indicadores de desempeño en reclutamiento y selección de personal.Garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuevo personal.Implementar estrategias para atraer, reclutar, retener y desarrollar talento dentro de la organización.
CAPACITACIÓN,



DESARROLLO Y PLANES DE CARRERA Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.Crear el programa anual de capacitación.Coordinación de DNC.Plan y desarrollo de evaluaciones 360° a todo el personal.Desarrollo de planes de carrera del personal.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA Coordinar y supervisar la correcta administración de la nómina, asegurando que se cumplan los plazos y que los pagos sean precisos.Supervisar las actividades relacionadas con la administración del personal, como la gestión de la nómina, el mantenimiento de registro de empleados, la gestión de licencias y vacaciones, y la elaboración de informes de recursos humanos.Realizar bajas de personal cuando sea necesario, sin dejar de ver por el colaborador y los beneficios de la empresa.Gestión de recursos.
RELACIONES LABORALES Y CLIMA ORGANIZACIONAL Gestionar entornos colaborativos entre el personal.Mantener relaciones positivas y constructivas con los empleados, así como con los representantes de cada una de las direcciones.Esto puede incluir la resolución de conflictos, la negociación de acuerdos colectivos y la participación en procesos de arbi

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