G-global se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos.
Objetivo del puesto: Apoyar la función de Recursos Humanos realizando funciones específicas que involucran trato con el personal. Asegurarse de que las operaciones del departamento funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
Responsabilidades: Vigilar el cumplimiento de políticas y procesos de RH.
Apoya a los líderes y colaboradores a mejorar el compromiso relación de trabajo construir la moral, incrementar la productividad y la retención.
Participa en la elaboración e implementación de políticas.
Elabora reportes estadísticos del sistema Tempus referentes a los indicadores clave del área: rotación, ausentismo, etc.
Promotor de actividades y eventos de recursos humanos
Brinda orientación a empleados sobre el reglamento interior de trabajo.
Da seguimiento a la queja de empleados con relación al clima laboral.
Investigar y resolver situaciones complejas con asociados y junto con el supervisor diagnosticar e identificar causas para evitar recurrencias.
Aplicación de medidas disciplinarias: elaboración de actas administrativas, suspensiones, etc.




Apoya en terminaciones de contrato y elabora entrevistas de salida.
Verifica los formatos legales del IMSS y la STPS.
Atención a empleados en cuanto a dudas de salario, prestaciones, servicios y beneficios.
Manejo de incentivos y compensaciones.
Asiste en el desarrollo de estrategias y programas de RH para atraer, facultar, desarrollar, incluir y empoderar a los colaboradores.
Participa dentro de los procesos de nómina capturando las incidencias correspondientes (Altas/Bajas/Modificaciones, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc.).
Enfoque en atención al cliente interno, mandos medios y gerenciales.
REQUISITOS: Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos.
Licenciatura en Administración, Psicología o afin.
Ingles Intermedio (Deseable)
Responsable, ético, adaptabilidad y tolerancia a la presión. Apegado a reglas y normas.
Capacidad de trabajar en equipo, empático y servicial.
Buen manejo de Microsoft office, excel intermedio, manejo de tablas de datos y reportes.
Preferente conocimiento en el sistema Tempus o similar.

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📌 Coordinador de Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 G-Global
📍 Centro-Norte