Acerca del Puesto Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.
Responsabilidades Clave Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento fundamental.
Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.




Requisitos Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto , manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo , o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.
Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación y beneficios de primer nivel, incluyendo salario competitivo, bonos sustanciales por desempeño, opciones sobre acciones, seguro de gastos médicos mayores integral, y oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Disfruta de la máxima flexibilidad de un puesto 100% remoto y lidera la estrategia de talento de una empresa líder en la industria turística global.

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📌 Us Payroll Analyst - Compliance, Process Improvements & Sox (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl