Analista de compensaciones (Centro)

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Perfil Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia previa en Compensaciones y analisis de estructuras Manejo de Excel y herramientas de análisis de información. Habilidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad. Principales responsabilidades Analizar información relacionada con sueldos, prestaciones y compensaciones. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones. Participar en iniciativas de mejora de procesos y políticas del área. Dar seguimiento a información presupuestal y administrativa relacionada con el personal. Colaborar con distintas áreas en proyectos de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos. Ofrecemos Sueldo competitivo. Vales de despensa. Caja de ahorro. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Protegido de gastos médicos mayores. #J-18808-Ljbffr

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