FUNCIONESContratación de Equipo De Trabajo (Promotores)Capacitación a Equipo De TrabajoSupervisar al PersonalPlanes de Acción Para PromotoríaEstrategias de MarketingPreparar los Pronósticos De VentasBuscar y Elegir Otros Canales De Distribución y VentaInvestigar, Sugerir y Elaborar Planes PromocionalesAnalizar y Organizar Los Tiempos y Movimientos De Las Rutas y Zonas De VentaAnálisis De MercadoTrabajo De CampoCONOCIMIENTOS Y HABILIDADESDominio de procesos de admisión escolar y técnicas comercialesExcelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicasConocimiento del sistema educativo nacional y sus particularidadesCapacidad para planear y ejecutar estrategias de captaciónDominio de herramientas tecnológicas básicas (CRM educativo, hojas de cálculo,



presentaciones)Organización, liderazgo y seguimiento de indicadoresREQUISITOSEscolaridad: Licenciatura concluidaExperiencia: 1 Año en Puesto SimilarHABILIDADESAnalíticoResponsableTrabajo En EquipoLiderazgoNegociadorSolución De ProblemasOrientado A ResultadosREQUERIMIENTOSEducación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 26 y 45 añosPalabras principal: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, academico, educativoLíder de ventas educativas San Luis de la Paz, Guanajuato, Mexico#J-*****-Ljbffr

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