Descripción de puesto Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
Principales responsabilidades • Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH ́s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
• Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
• Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
• Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.




• Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo • Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área • Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones • Análisis de BD para revisar y mejorar AO ́s Retos del puesto • Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
• Contar con banca de talento anticipada.
• Selección de candidatos calificables.
• Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: • Titulado en Licenciatura o Ingeniería Experiencia requerida: • Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos Conocimiento requerido: • Generales de Recursos Humanos • Ms Office Competencias críticas: • Enfoque al cliente • Empuje para conseguir resultados • Solución de problemas • Administración de procesos Relaciones NA

📌 (Mx) Analista De Reclutamiento Jr (Tijuana)
🏢 CEMEX
📍 Tijuana