Gerente de Atracción de Talento / Star Médica Polanco / CDMX Lidera la estrategia de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y operativo, contribuyendo a la institucionalización de los procesos de reclutamiento, employer branding asegurando la cobertura oportuna y eficiente alineada al negocio.
Principales Tareas y Responsabilidades Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones principal y operativas. Gestionar fuentes de talento, entrevistas por competencias y métricas de cobertura para asegurar la puesta en marcha de la unidad hospitalaria. Fortalecer marca empleadora y experiencia de candidatura. Coordinar al equipo de atracción de talento y supervisar los procesos de contratación y onboarding. Asegurar cumplimiento de indicadores, tiempos de cobertura y calidad de ingreso.



Requisitos Experiencia en atracción de talento y selección para mandos medios y operativos con alta rotación. Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles. Conocimiento de KPIs, ATS y estrategias de sourcing digital. Capacidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas clave. Enfoque analítico, ético e inclusivo en cada etapa del proceso. Beneficios Participación en proyectos estratégicos de capital humano. Capacitación continua en reclutamiento y liderazgo. Ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Principales Habilidades Liderazgo Comunicación ejecutiva Negociación Análisis de datos Planeación estratégica Toma de decisiones

📌 Gerente de atracciÓn de talento (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl