19 oct
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Soluciones Logisticas Inteligentes SAde
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Jalisco
19 oct
Soluciones Logisticas Inteligentes SAde
Jalisco
GERENTE DE COMPENSACIONES Grupo SLI | Corporativo
En Grupo SLI buscamos un competente especializado en Compensation & Benefits (C&B;), con experiencia comprobable en diseño de estructuras salariales, valuación de puestos, estrategias de Total Rewards y modelos de compensación corporativa. La vacante está en La Capilla del Refugio, Ixtlahuacán de los Membrillos, Jalisco.
Requisitos Licenciatura en Finanzas, Actuaría, Economía, Contabilidad, Administración o afín. Experiencia mínima de 5 años en compensaciones, preferentemente a nivel gerencial y corporativo. Experiencia en organizaciones con múltiples unidades de negocio. Deseable especialización en Total Rewards o certificaciones CCP / GRP. Conocimientos técnicos indispensables Job Evaluation & Job Grading: dominio de metodologías Korn Ferry Hay, Mercer IPE o equivalentes, valuación de puestos, Job Architecture, Job Families y Job Grades. Salary Structure Design: diseño de bandas y tabuladores salariales; manejo de Compa-Ratio, Range Penetration, Range Spread y Midpoint Progression. Market Pricing & Benchmarking:
análisis de encuestas salariales, percentiles P25, P50 y P75, posicionamiento competitivo y estrategias Lead, Match & Lag. Total Rewards & Compensation Strategy: diseño de compensación fija y variable, Pay Mix, Target Total Cash, STI/LTI, Pay for Performance y matrices de incrementos por mérito (Merit Matrix). Compensation Analytics: análisis de Pay Equity, Salary Compression, Pay Gap Analysis, modelos estadísticos y simulaciones salariales. Compensation Governance: desarrollo de políticas salariales, presupuestos de compensación, Cost to Company (CTC) y análisis de impacto financiero. Herramientas y normatividad: Excel avanzado, Power BI, Power Query y conocimientos de nómina, ISR, IMSS y legislación laboral. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia corporativa de compensaciones. Desarrollar estructuras salariales, bandas, grados y políticas de remuneración. Liderar proyectos de va
📌 Gerente de compensaciones (Jalisco)
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