Responsabilidades principales Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.
Reclutamiento y selección: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
Gestión general de RH: Apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.
Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.
Indicadores y reportes:



Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH.
Conocimientos: Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
Inglés intermedio - avanzado
Competencias: Comunicación efectiva y negociación.
Organización y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y adaptabilidad.
Incentivos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

📌 Hr generalist (Guanajuato)
🏢 HARTING México S.A. de
📍 Guanajuato