Gerente Senior de Recursos Humanos
Para empresa líder del sector Industrial en León Guanajuato
Objetivo del puesto:
Diseñar, estructurar y liderar el área de Recursos Humanos para una organización de aproximadamente 500 colaboradores, asegurando la implementación de procesos sólidos, eficientes y alineados al negocio. En una segunda etapa, desarrollar e impulsar la estrategia de Desarrollo Organizacional para fortalecer cultura, talento y desempeño.
Perfil requerido:
Formación
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Deseable Maestría (MBA, DO, Capital Humano o similar).
Experiencia
- 8–12 años en Recursos Humanos.
- Mínimo 3–5 años en posiciones gerenciales.
- Experiencia comprobable desde cero estructurando áreas de RH .
- Experiencia en empresas operativas (adecuado: manufactura, distribución, retail o logística).
- Experiencia como Gerente de Recursos Humanos Senior previamente
- Experiencia en Reclutamiento Operativo y de todos los niveles, retención de personal
- Experiencia en Administración de Nómina y procesos administrativos de la misma para un Head Count de 500 colaboradores
- Experiencia en implementación de Desarrollo Organizacional
- Manejo de Inteligencia Artificial
- Experiencia en Desarrollo Organizacional
- Experiencia en Claude para extracción de información en tiempo real para reporteo
Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral mexicana.
- Diseño organizacional.
- KPIs de RH.
- Evaluaciones de desempeño.
- Cultura y cambio organizacional.
- Compensaciones y tabuladores.
- Sistemas de RH (ERP o HRIS).
Competencias clave:
- Pensamiento estratégico + ejecución
- Estructura y orden
- Liderazgo firme
- Enfoque a resultados.
- Capacidad de priorización
Responsabilidades clave
1. Estructuración del área de RH (fase inicial):
- Diagnosticar el estado actual del área (procesos, estructura, cumplimiento, clima).
- Diseñar la estructura organizacional del departamento de RH.
- Implementar políticas, procedimientos y cont
📌 Director de Recursos Humanos (León)
🏢 AMR
📍 León