Descripción General

Buscamos un(a) profesional estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar el crecimiento comercial en la región. La posición requiere una sólida capacidad de análisis de mercado, visión de negocio y una mentalidad "hunter" enfocada en la identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales. El candidato ideal deberá combinar habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y conocimiento operativo para impulsar la expansión sostenible del negocio.

Responsabilidades Principales

- Impulsar el crecimiento comercial y la expansión de mercado en la región asignada.
- Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio, tendencias y ventajas competitivas.
- Diseñar e implementar planes de prospección orientados a la generación de nuevos clientes y oportunidades comerciales.
- Desarrollar proyecciones comerciales y estrategias para la expansión de la cartera de clientes.
- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos y tomadores de decisión.
- Liderar iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la organización.
- Colaborar con las áreas operativas para asegurar la correcta ejecución de los compromisos adquiridos con los clientes.
- Monitorear indicadores de desempeño y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.




- Identificar oportunidades de expansión hacia nuevas regiones y mercados.
- Gestionar equipos y promover una cultura orientada al logro de resultados.

Requisitos

- Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión comercial.
- Capacidad para realizar análisis de mercado y desarrollar estrategias de crecimiento.
- Historial demostrado de logros y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de equipos.
- Sólida visión de negocio y orientación estratégica.
- Experiencia en proyección y desarrollo de cartera de clientes.
- Conocimiento de operaciones y procesos de negocio.
- Perfil comercial con enfoque hunter y alta capacidad para generar nuevas oportunidades.
- Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento.
- Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
- Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2).

Competencias Principal

- Orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo e influencia.
- Capacidad de análisis.
- Proactividad e iniciativa.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Adaptabilidad y enfoque en el crecimiento.
- Visión de expansión regional y desarrollo de mercados.

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📌 Field Sales Manager (Centro)
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