Objetivo del puestoAsegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan anual de negocios, mediante el desarrollo e implementación de estrategias, políticas y procedimientos que impulsen el desempeño del hotel y garanticen una operación diaria eficiente, rentable y alineada a los estándares corporativos.Responsabilidades principalesDirigir la operación integral del hotel a través del comité ejecutivo.Dar seguimiento continuo a los resultados financieros, incluyendo ingresos, costos, gastos, GOP y market share.Desarrollar e implementar planes estratégicos y planes de acción para mejorar el negocio.Monitorear controles de efectivo, inventarios, compras y cumplimiento de políticas corporativas.Revisar y coordinar programas de conservación de energía, prácticas verdes y seguimiento de sostenibilidad.Asegurar la máxima satisfacción de huéspedes mediante el cumplimiento de estándares de servicio y seguridad.Coordinar comités internos y dar seguimiento a proyectos, mantenimiento preventivo y recorridos de propiedad.Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y plan de sucesión, en coordinación con áreas regionales y corporativas.Mantener comunicación efectiva con colaboradores, accionistas, clientes, proveedores,



autoridades y demás grupos de interés.Participar activamente en la venta del hotel y en la vinculación con mercados potenciales.Dar seguimiento al Sistema de Administración de Seguridad en el Trabajo y a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.Requisitos del puestoLicenciatura en Administración, Turismo, Hotelería o carrera afín.Experiencia sólida en dirección general o gerencia general de hotelería, preferentemente en propiedades de marca.Conocimiento de administración hotelera, políticas y procedimientos, costos y controles, y planeación financiera.Manejo de SAP BW deseable.Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de desempeño.Conocimientos y competenciasAdministración y creación de planes de acción.Conocimiento de las funciones de todas las áreas del hotel.Análisis financiero y control de presupuestos.Toma de decisiones, manejo de conflictos y administración del cambio.Liderazgo, coaching y desarrollo de talento.Capacidad de análisis, atención al detalle y planeación a mediano y largo plazo.Facilidad de palabra y habilidades de comunicación con distintos públicos.Cultura y enfoque de Grupo PresidenteEn Grupo Presidente promovemos la excelencia en hospitalidad, el trabajo cooperativo y la mejora continua.
Buscamos personas que lideren con integridad, orientación a resultados y compromiso con la experiencia del huésped, siempre alineadas a nuestros estándares y valores corporativos.
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📌 Gerente General Staybridge Ramos Arizpe
🏢 Grupo Presidente
📍 Ramos Arizpe