Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y evaluar los programas de formación, capacitación y desarrollo del talento de la organización, con el fin de cerrar brechas de competencias, incrementar la productividad y retener el talento alineando los esfuerzos al plan estratégico de la empresa.

1. Funciones y Responsabilidades Principales Diagnóstico y Planificación
- Diseñar e impartir capacitación.

Ejecución y Logística

- Coordinar y dictar talleres, cursos de inducción (Onboarding) y capacitaciones internas en habilidades blandas o institucionales.
- Gestionar la logística de los eventos formativos: salas, coffee break, materiales didácticos, plataformas virtuales (LMS) y control de asistencia.

Evaluación e Indicadores





- Medir la efectividad de la capacitación utilizando modelos estándar

Perfil del Candidato

- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiência en áreas de Recursos Humanos, enfocándose específicamente en procesos de capacitación.

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes

Incentivos:

- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Capacitacion (Zapopan)
🏢 Imacop Tour
📍 Zapopan