Principales responsabilidades:
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de expedientes y contratos laborales.
Altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
Control de asistencias, faltas, retardos, vacaciones e incapacidades.
Revisión y elaboración de incidencias para nómina semanal.
Coordinación de cobertura de turnos y necesidades de personal.
Atención a trabajadores y resolución de conflictos laborales.
Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Seguimiento al cumplimiento de la LFT y obligaciones laborales.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín,(trunca)
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Experiencia en elaboración y revisión de nómina.
Manejo de Excel y sistemas administrativos.
Organización, responsabilidad, liderazgo y capacidad de resolución de problemas.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento profesional.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Jornada completa
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Incentivos:
Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos