gestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos.
perfil: sexo: masculino edad: 28 a 35 años formación académica licenciatura en psicología. Licenciatura en recursos humanos. Licenciatura en desarrollo organizacional. Licenciatura en comunicación organizacional o carreras afines. De preferencia titulado y con cédula competente requisitos: empático enfocado en la atención y servicio al cliente interno proactivo con capacidad de planeación analítico que sepa diseñar programas con enfoque estratégico que sepa manejar estándar con disponibilidad para viajar conocimientos: excel intermedio norma 035 (indispensable)
diseño e implementación de programas de bienestar. Calidad de vida laboral. Salud física, emocional. Programas de reconocimiento. Balance vida-trabajo. Estrategias de fidelización del cliente interno actividades gestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales. Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales. Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno. Salud emocional. Integración de equipos. Comunicación interna. Bienestar de los colaboradores. #j-18808-ljbffr
📌 Coordinador De Calidad De Vida Culiacán Rosales
🏢 MUEBLERIAS VALDEZ BALUARTE
📍 Culiacán Rosales
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