Objetivo del puesto: Realizar las diferentes capturas de Hire to retire de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

Principales Responsabilidades:
Capturar cuidadosamente las altas e incapacidades de toda la población MEX CAM.
Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.
Atender y brindar solución oportuna a las consultas y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido.
Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados
Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.
Notificar las posibilidades que se detecten en las políticas y/o procedimientos,



así como filtrar e Informar los casos especiales de aplicabilidad de la política que requieren la intervención del área de Bussines Partner o área especialista y generar una solución
Participar en proyectos de mejora para el área asi como proyectos que impacten de manera positiva al negocio. (Propuestas way of working)
Notificar las oportunidades que se detecten en el sistema
Asegurar el cumplimiento de KPIs y SLAs del área.

Escolaridad: Lic. en administración o afín

Experiencia laboral: Recién egresados con potencial de desarrollo en HR.

Conocimientos técnicos:
Excel-cruces de información y validaciones. - indispensable
SAP – deseable
Enfoque al detalle
Atención a cliente y resolución
Sentido de urgencia
Inglés intermedio

📌 Human Resources Administration Jr Analyst Ciudad De México
🏢 Walmart
📍 Ciudad de México