Analista De Administracion De Personal Y Beneficios Estado De México

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18 oct
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Evaluar
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México

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MISIÓN / OBJETIVO
Administrar y ejecutar los procesos operativos relacionados con la contratación, administración de personal y ventajas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos, así como brindar soporte administrativo para la correcta operación de Factor Humano mediante el control documental, la gestión de proveedores y el seguimiento de trámites administrativos

FUNCIONES DE PUESTO
Ejecutar las actividades administrativas asegurando el alta de colaboradores en el sistema de Factor Humano Preparar, integrar y gestionar la documentación contractual requerida para la contratación de personal. Administrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y electrónicos de los colaboradores, asegurando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
Gestionar solicitudes administrativas relacionadas con movimientos de personal, constancias, y documentos laborales.




Seguimiento a la documentación requerida durante el ciclo de vida laboral del colaborador Coordinar las actividades administrativas del proceso de incorporación de nuevos colaboradores para la firma de documentos de los nuevos ingresos.
Emitir y dar seguimiento a las notificaciones de ingreso dirigidas a las áreas involucradas en el proceso de contratación.
Participar en las sesiones de inducción en temas relacionados con nómina, ventajas y procesos administrativos. Gestionar la entrega de credenciales y documentación de ingreso.
Apoyo y coordinación en ventas, convenios y incentivos corporativos dirigidos a colaboradores.
Gestionar solicitudes de alta de proveedores requeridos por Factor Humano.
Elaborar y dar seguimiento a órdenes de compra del área hasta el pago al proveedor.
Dar seguimiento con el área jurídica a la elaboración de contratos.
Administrar la adquisición y control de materiales e insumos requeridos por el área.
Administrar el archivo activo e histórico de documentación laboral y de Factor Humano. Gestionar el re

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