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Cuernavaca
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una institución financiera establecida con sede en Cuernavaca, Morelos , busca un Director de Compensaciones y Beneficios experimentado y estratégico para liderar su departamento. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y ventajas que atraigan, retengan y motiven al talento en un mercado competitivo. Serás responsable de asegurar que nuestras políticas sean equitativas, competitivas y cumplan con todas las regulaciones, al tiempo que apoyan los objetivos generales de negocio de la empresa.
Responsabilidades Fundamental
Liderar el diseño, desarrollo y administración de la estrategia integral de compensaciones y beneficios de la compañía.
Asegurar que los programas de compensación sean competitivos en el mercado, equitativos internamente y alineados con la filosofía de la empresa.
Gestionar el diseño, la evaluación y la administración de todos los programas de incentivos, incluyendo seguros, planes de jubilación y otros incentivos.
Supervisar la realización de análisis de mercado de compensaciones y beneficios, y utilizar los datos para hacer recomendaciones estratégicas.
Garantizar el cumplimiento normativo de todos los planes de compensación y beneficios, incluyendo aspectos fiscales y laborales.
Colaborar estrechamente con otros líderes de RRHH y de negocio para alinear las estrategias de compensación con los objetivos generales de la organización en Cuernavaca .
Requisitos
Maestría en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en compensaciones y beneficios , con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
Experiencia comprobada en el diseño y administración de estructuras salariales complejas, planes de incentivos y programas de beneficios.
Profundo conocimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables a la compensación y beneficios en México.
Excelentes habilidades analíticas, de lid
📌 Director De Compensaciones Y Beneficios Cuernavaca
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