Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento y la administración del personal, promoviendo un destacado clima laboral y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 5 años en una posición similar (no se considerarán perfiles de nivel auxiliar).
Documentación: Licencia de conducir tipo Automovilista vigente.
Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento 4.0, LinkedIn, redes digitales, paquetería Office y manejo de algún ERP para subir gastos.
Inglés deseable.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs (oficina) y sábados de 9:00 a 12:00 hrs (desde casa).

Funciones principales
Publicar vacantes en diferentes fuentes,



filtrar candidatos, coordinar entrevistas y lograr la cobertura en los tiempos establecidos.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y exámenes técnicos según los lineamientos.
Integrar expedientes, elaborar contratos, y solicitar las herramientas de trabajo para el personal de presente ingreso.
Coordinar los procesos de onboarding, logística de capacitaciones y el desarrollo de los colaboradores.
Apoyar en las encuestas de clima laboral, organización de eventos internos y cumplimiento de la normatividad laboral mexicana (auditorías y comisiones).

📌 Especialista De Desarrollo Organizacional Mérida
🏢 Forhuman
📍 Mérida