Abogado laboral

Ubicación: Morelia, Michoacán

Modalidad: Presencial, con disponibilidad para trabajo en campo y visitas a clientes.

Requisitos indispensables

- Licenciatura concluida y título en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Relaciones Laborales.
- Experiencia comprobable en la gestión de relaciones laborales para plantillas de más de 1,000 colaboradores.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación en la operación.
- Experiencia en atención a personal sindicalizado y negociación de conflictos laborales.
- Manejo de conciliaciones, terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones.
- Experiencia en atención a clientes internos y externos, con enfoque de servicio al colaborador.
- Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos.
- Disponibilidad para realizar trabajo en campo y visitas a clientes.

Principales responsabilidades

- Coordinar la gestión de relaciones laborales, asegurando una atención oportuna y un trato respetuoso a los colaboradores.
- Asesorar a líderes y clientes en la atención de situaciones laborales, aplicación de políticas y cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
- Prevenir, atender y resolver conflictos mediante la negociación y el seguimiento de acuerdos.
- Gestionar bajas y terminaciones laborales, así como el cálculo, entrega y control de finiquitos y liquidaciones, en coordinación con las áreas correspondientes.
- Dar seguimiento a conciliaciones y asuntos ante autoridades laborales,



en conjunto con el Departamento Legal y abogados externos.
- Mantener comunicación y seguimiento con representantes sindicales.
- Analizar indicadores de rotación, ausentismo, bajas, incidencias y disciplina laboral para proponer acciones de mejora.
- Elaborar reportes semanales con resultados, causas de baja y seguimiento de los principales indicadores del área.
- Capacitar y orientar a líderes operativos en prevención de conflictos y manejo de situaciones laborales.
- Implementar acciones preventivas para reducir riesgos de incumplimiento laboral y acompañar auditorías y revisiones.

Competencias que buscamos

- Negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva y manejo de conversaciones difíciles.
- Orientación al servicio y trato respetuoso.
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Análisis de información y seguimiento de indicadores.
- Organización, confidencialidad y enfoque en resultados.

¿Cumples con el perfil? Postúlate por este medio con tu CV actualizado, incluyendo el tamaño de las plantillas que has atendido y tu experiencia con personal sindicalizado.

Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuando te podrias presentar?

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
- Relaciones laborales: 1 año (Deseable)
- manejo de personal sindicalizado: 1 año (Deseable)
- Negociación de contratos: 1 año (Deseable)
- gestión estrategica: 1 año (Deseable)
- Manejo de personal: 1 año (Deseable)
- revisión de contratos colectivos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral (Morelia)
🏢 Reclutamiento y selección de personal GIC
📍 Morelia