A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Ubicación: Mérida, Yucatán

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Prestaciones: Prestaciones de ley y beneficios extra.

Objetivo del puesto

Buscamos un Abogado Litigante Laboral con experiencia práctica en defensa patronal, capaz de representar y asesorar jurídicamente a empresas en procedimientos laborales, conciliaciones, audiencias y prevención de contingencias legales.

Será responsable de diseñar estrategias de defensa, dar seguimiento integral a los asuntos asignados y brindar asesoría preventiva para proteger los intereses de las empresas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Principales responsabilidades

Representar y defender los intereses de las empresas en conflictos laborales individuales.

Elaborar demandas, contestaciones, réplicas, contrarréplicas, promociones y demás escritos procesales.

Dar seguimiento a procedimientos laborales desde la conciliación prejudicial hasta las audiencias, resolución y, en su caso, ejecución de sentencia.

Comparecer ante centros de conciliación y tribunales laborales.

Diseñar estrategias de defensa ante demandas por despido injustificado, rescisión laboral y reclamaciones de prestaciones.

Analizar y preparar pruebas documentales, testimoniales y demás elementos necesarios para sustentar la defensa patronal.

Asesorar en despidos, rescisiones conforme al artículo 47 de la LFT, finiquitos, liquidaciones y convenios de terminación laboral.

Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, actas administrativas y documentación laboral.





Brindar asesoría preventiva a las áreas de Recursos Humanos, Administración y Dirección.

Atender asuntos relacionados con servicios especializados y REPSE, así como prevenir riesgos derivados de posibles reclamaciones laborales.

Mantener actualizados los expedientes, plazos procesales y documentación de los asuntos bajo su responsabilidad.

Requisitos indispensables

Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.

Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral.

Experiencia práctica en defensa patronal, representando empresas o empleadores.

Dominio del procedimiento ordinario laboral y de la conciliación prejudicial.

Experiencia directa en elaboración de contestaciones de demanda, preparación de pruebas y atención de audiencias.

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, despidos, rescisiones, finiquitos y liquidaciones.

Capacidad para analizar casos, establecer estrategias jurídicas y argumentar técnicamente.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Mérida, Yucatán.

Conocimientos técnicos

Ley Federal del Trabajo y procedimiento ordinario laboral.

Defensa patronal y criterios jurisprudenciales aplicables.

Carga probatoria y ofrecimiento y desahogo de pruebas.

Rescisión laboral y aviso conforme al artículo 47 de la LFT.

Conciliación laboral y negociación de convenios.





Contratos, actas administrativas y documentación laboral.

Teletrabajo y reclamaciones de tiempo extraordinario.

REPSE y análisis de subordinación en servicios especializados.

Redacción jurídica y seguimiento de procedimientos laborales.

¡Importante!

Esta posición requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y defensa patronal. Durante el proceso de selección se evaluará la capacidad para explicar y resolver casos prácticos relacionados con despidos, rescisión laboral, pruebas, jurisprudencia, teletrabajo y REPSE.

Si cuentas con experiencia defendiendo empresas en procedimientos laborales y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera jurídica, te invitamos a postularte.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Estrategia, Asesoría, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Prevención

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Hace 14 minutos (actualizada)

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📌 Abogado litigante laboral - (defensa patronal) (Mérida)
🏢 Forhuman
📍 Mérida