Ubicación: Mérida, Yucatán

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Prestaciones: Prestaciones de ley y beneficios adicionales.

Objetivo del puesto

Buscamos un Abogado Litigante Laboral con experiencia práctica en defensa patronal, capaz de representar y asesorar jurídicamente a empresas en procedimientos laborales, conciliaciones, audiencias y prevención de contingencias legales.

Será responsable de diseñar estrategias de defensa, dar seguimiento integral a los asuntos asignados y brindar asesoría preventiva para proteger los intereses de las empresas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Principales responsabilidades

- Representar y defender los intereses de las empresas en conflictos laborales individuales.
- Elaborar demandas, contestaciones, réplicas, contrarréplicas, promociones y demás escritos procesales.
- Dar seguimiento a procedimientos laborales desde la conciliación prejudicial hasta las audiencias, resolución y, en su caso, ejecución de sentencia.
- Comparecer ante centros de conciliación y tribunales laborales.
- Diseñar estrategias de defensa ante demandas por despido injustificado, rescisión laboral y reclamaciones de prestaciones.
- Analizar y preparar pruebas documentales, testimoniales y demás elementos necesarios para sustentar la defensa patronal.
- Asesorar en despidos, rescisiones conforme al artículo 47 de la LFT, finiquitos, liquidaciones y convenios de terminación laboral.
- Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, actas administrativas y documentación laboral.
- Brindar asesoría preventiva a las áreas de Recursos Humanos, Administración y Dirección.
- Atender asuntos relacionados con servicios especializados y REPSE, así como prevenir riesgos derivados de posibles reclamaciones laborales.
- Mantener actualizados los expedientes,



plazos procesales y documentación de los asuntos bajo su responsabilidad.

Requisitos indispensables

- Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
- Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral.
- Experiencia práctica en defensa patronal, representando empresas o empleadores.
- Dominio del procedimiento ordinario laboral y de la conciliación prejudicial.
- Experiencia directa en elaboración de contestaciones de demanda, preparación de pruebas y atención de audiencias.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, despidos, rescisiones, finiquitos y liquidaciones.
- Capacidad para analizar casos, establecer estrategias jurídicas y argumentar técnicamente.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Mérida, Yucatán.

Conocimientos técnicos

- Ley Federal del Trabajo y procedimiento ordinario laboral.
- Defensa patronal y criterios jurisprudenciales aplicables.
- Carga probatoria y ofrecimiento y desahogo de pruebas.
- Rescisión laboral y aviso conforme al artículo 47 de la LFT.
- Conciliación laboral y negociación de convenios.
- Contratos, actas administrativas y documentación laboral.
- Teletrabajo y reclamaciones de tiempo extraordinario.
- REPSE y análisis de subordinación en servicios especializados.
- Redacción jurídica y seguimiento de procedimientos laborales.

¡Importante! Esta posición requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y defensa patronal. Durante el proceso de selección se evaluará la capacidad para explicar y resolver casos prácticos relacionados con despidos, rescisión laboral, pruebas, jurisprudencia, teletrabajo y REPSE.

Si cuentas con experiencia defendiendo empresas en procedimientos laborales y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera jurídica, te invitamos a postularte.

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Ventajas

- Descuento de gimnasio
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de restaurante

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ABOGADO LITIGANTE LABORAL (DEFENSA PATRONAL) (México)
🏢 Forhuman
📍 México