Coordinador(a) de Aprendizaje y Desarrollo

Objetivo del puesto

Coordinar e implementar proyectos, herramientas y recursos de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de conocimientos y capacidades dentro de la organización, alineados con las necesidades operativas y estratégicas.
Actividades principales
Coordinar el desarrollo y actualización de materiales de aprendizaje.
Gestionar proyectos de capacitación con áreas internas y terceros proveedores.
Implementar contenidos y recursos de formación para diferentes equipos de trabajo.
Dar seguimiento a plataformas digitales de capacitación.
Mantener actualizada la información y contenidos de aprendizaje.
Realizar seguimiento a indicadores relacionados con capacitación y desarrollo.
Participar en iniciativas de comunicación vinculadas a capacitación e inducción.




Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de aprendizaje.
Promover el uso de herramientas tecnológicas para el desarrollo de contenidos.
Participar en proyectos de mejora relacionados con aprendizaje y desarrollo.

Conocimientos
Desarrollo de contenidos de capacitación.
Administración de proyectos.
Plataformas de aprendizaje digital.
Comunicación organizacional.
Gestión del cambio.
Seguimiento de indicadores.
Herramientas digitales para creación de contenidos.

Ventajas
Crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos.
Interacción con diversas áreas de la organización.
Prestaciones Superiores y incentivos de acuerdo con las políticas vigentes de la empresa.

📌 Coordinador De Aprendizaje Y Desarrollo Nuevo León
🏢 DECORE
📍 Nuevo León