Descripción de puesto

Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades

- Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.

- Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.

- Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.

- Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.

- Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo

- Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área

- Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones

- Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s





Retos del puesto

- Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.

- Contar con banca de talento anticipada.

- Selección de candidatos calificables.

- Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad

- Titulado en Licenciatura o Ingeniería

Experiencia requerida

- Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos

Conocimiento requerido

- Generales de Recursos Humanos

- Ms Office

Competencias críticas

- Enfoque al cliente

- Empuje para conseguir resultados

- Solución de problemas

- Administración de procesos

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (MX) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO JR (Tijuana)
🏢 CEMEX
📍 Tijuana