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Objetivo del Puesto

Asegurar la contratación del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa con el objetivo de contar con el personal idoneo para el desempeño de sus funciones.

Educación

Licenciatura

Habilidades

Experiencia

Puesto similar

Objetivo del puesto

Administrar y controlar los procesos de nómina para asegurar que las percepciones y deducciones del personal se apliquen y paguen correctamente, en tiempo y forma, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y los contratos colectivos vigentes.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas, Contaduría, Administración o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años en cálculo y administración de nómina.
- Conocimientos en:
- Cálculo de nómina.
- Ley Federal del Trabajo.
- Seguridad Social y relaciones laborales.
- IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Manejo de SAP.
- Excel.

- Experiencia en recepción, revisión y captura de incidencias.
- Capacidad para elaborar finiquitos, aplicar deducciones, administrar vacaciones y dar seguimiento a altas y bajas del personal.
- Organización, precisión, responsabilidad, honestidad y orientación al cumplimiento de objetivos.
- Capacidad de análisis, atención al detalle, comunicación efectiva y servicio al personal.

Responsabilidades

- Elaborar y dar seguimiento al proceso de prenómina y nómina, asegurando pagos correctos y oportunos.




- Administrar incidencias de nómina, incapacidades, vacaciones, tiempo extra y deducciones del personal.
- Gestionar trámites y movimientos relacionados con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Elaborar finiquitos, altas, bajas y modificaciones de personal en los sistemas correspondientes.
- Generar y analizar reportes e indicadores de nómina, costos laborales y prestaciones.
- Administrar expedientes de personal, asegurando información completa y actualizada.
- Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre temas de nómina y prestaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.

Habilidades y competencias

- Alto nivel de organización y atención al detalle.
- Capacidad para prevenir errores y administrar información confidencial.
- Pensamiento lógico y habilidad para realizar cálculos.
- Seguimiento puntual de actividades hasta su conclusión.
- Apego a lineamientos, políticas y principios éticos.
- Orientación al servicio y trato amable con el personal.

- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir fechas de cierre.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Ofrecemos

- Sueldo atractivo y competitivo
- Vales de despensa: 10%
- Caja de ahorro.
- Fondo de ahorro del 5%.
- Aguinaldo de 18 días.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.

📌 ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Tonalá)
🏢 Sigma - Révélateur de talents
📍 Tonalá