$ 10,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Responsabilidades

1 Apoyo en nómina: Captura y validación de incidencias (asistencias, retardos, horas extras).

2 Gestión documental: Organización de expedientes de colaboradores relacionados con pagos y incentivos.

3 Prestaciones: Apoyo en el registro y seguimiento de movimientos de altas, bajas y modificaciones.

4 Reportes básicos: Elaboración de listados sobre deducciones, percepciones y prestaciones.

5 Atención interna: Brindar soporte a colaboradores en consultas sobre recibos y beneficios.

Requisitos

1 Formación académica: Estudiante activo de Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.

2 Competencias digitales: Manejo básico de Excel y sistemas de nómina.

3 Organización: Capacidad para mantener orden en registros y expedientes.

4 Atención al detalle: Precisión en la captura y revisión de información.

5 Confidencialidad: Manejo responsable de datos personales y financieros.

6 Proactividad: Disposición para aprender y apoyar en procesos de nómina y prestaciones.

Requerimientos
Educación mínima:



Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: entre 18 y 38 años
Conocimientos: Gestión documental, Organización, Reporte, Seguimiento, Soporte

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Hace 8 horas (actualizada)

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