Objetivo del puesto

Brindar asesoría y atención jurídica en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos legales y la adecuada representación de la empresa ante autoridades laborales.

Principales responsabilidades
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a las distintas áreas de la organización.
Atender y dar seguimiento a demandas laborales, juicios, conciliaciones y procedimientos ante las autoridades correspondientes.
Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios, finiquitos y demás documentación jurídica.
Representar a la empresa ante los Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
Gestionar conflictos laborales y proponer estrategias para su resolución.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
Integrar y dar seguimiento a expedientes laborales.
Elaborar informes sobre el estatus de asuntos jurídicos y riesgos laborales.

Requisitos
Licenciatura en Derecho,



con título y cédula profesional.
Experiencia de 2 a 3 años en materia laboral.
Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y del sistema de justicia laboral en México.
Experiencia en litigio laboral, conciliaciones y atención de audiencias.
Manejo de contratos, convenios y documentación legal.
Capacidad de análisis, negociación, organización y resolución de conflictos.
Disponibilidad para realizar diligencias y atender asuntos ante autoridades laborales.

Competencias
Pensamiento analítico y estratégico.
Comunicación efectiva y negociación.
Organización y seguimiento.
Atención al detalle.
Ética cualificado y confidencialidad.

Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento cualificado.

📌 Abogado Laboral Tampico (México)
🏢 GRUPO INPROEM DE MEXICO
📍 México