Objetivo del puesto Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan anual de negocios, mediante el desarrollo e implementación de estrategias, políticas y procedimientos que impulsen el desempeño del hotel y garanticen una operación diaria optimizado, rentable y alineada a los estándares corporativos. Responsabilidades principales Dirigir la operación integral del hotel a través del comité ejecutivo. Dar seguimiento continuo a los resultados financieros, incluyendo ingresos, costos, gastos, GOP y market share. Desarrollar e implementar planes estratégicos y planes de acción para mejorar el negocio. Monitorear controles de efectivo, inventarios, compras y cumplimiento de políticas corporativas. Revisar y coordinar programas de conservación de energía, prácticas verdes y seguimiento de sostenibilidad. Asegurar la máxima satisfacción de huéspedes mediante el cumplimiento de estándares de servicio y seguridad. Coordinar comités internos y dar seguimiento a proyectos, mantenimiento preventivo y recorridos de propiedad. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y plan de sucesión, en coordinación con áreas regionales y corporativas. Mantener comunicación efectiva con colaboradores, accionistas, clientes, proveedores, autoridades y demás grupos de interés. Participar activamente en la venta del hotel y en la vinculación con mercados potenciales.



Dar seguimiento al Sistema de Administración de Seguridad en el Trabajo y a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos del puesto Licenciatura en Administración, Turismo, Hotelería o carrera afín. Experiencia sólida en dirección general o gerencia general de hotelería, preferentemente en propiedades de marca. Conocimiento de administración hotelera, políticas y procedimientos, costos y controles, y planeación financiera. Manejo de SAP BW deseable. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de desempeño. Conocimientos y competencias Administración y creación de planes de acción. Conocimiento de las funciones de todas las áreas del hotel. Análisis financiero y control de presupuestos. Toma de decisiones, manejo de conflictos y administración del cambio. Liderazgo, coaching y desarrollo de talento. Capacidad de análisis, atención al detalle y planeación a mediano y largo plazo. Facilidad de palabra y habilidades de comunicación con distintos públicos. Cultura y enfoque de Grupo Presidente En Grupo Presidente promovemos la excelencia en hospitalidad, el trabajo colaborativo y la mejora continua. Buscamos personas que lideren con integridad, orientación a resultados y compromiso con la experiencia del huésped, siempre alineadas a nuestros estándares y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente general staybridge ramos arizpe
🏢 Grupo Presidente
📍 Ramos Arizpe