¿Cuál será tu propósito?

Buscamos un Business Partner Senior de Capital Humano que acompañe estratégicamente a los líderes de Operaciones, alineando la gestión de personas con los objetivos del negocio y la continuidad operativa.

Serás un socio estratégico para la toma de decisiones, con responsabilidad de anticipar necesidades de talento, fortalecer el liderazgo, gestionar riesgos laborales e impulsar mejoras en los indicadores de Capital Humano.

Principales responsabilidades

- Socio estratégico de Operaciones: asesorar a directores, gerentes y responsables de unidad en decisiones relacionadas con talento, estructura, desempeño y liderazgo.
- Planeación organizacional: analizar plantillas, cargas de trabajo, cobertura de posiciones y costos frente al presupuesto autorizado.
- Gestión de talento: impulsar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo, sucesión y retención de colaboradores fundamental.
- Relaciones laborales: atender situaciones de desempeño, disciplina, ausentismo y conflictos, coordinando los casos de riesgo con las áreas especialistas.
- Clima y cultura organizacional: analizar indicadores, identificar oportunidades de mejora y dar seguimiento a planes de acción.
- Desarrollo de liderazgo: acompañar a los líderes en la gestión de equipos, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.
- Analítica de Capital Humano: interpretar indicadores de rotación, ausentismo, cobertura, desempeño y costo laboral para generar recomendaciones de negocio.
- Gestión del cambio: acompañar reorganizaciones, cambios de liderazgo e iniciativas que impacten a las unidades operativas.
- Coordinación con áreas especialistas:



asegurar la ejecución oportuna de los procesos de Capital Humano y mejorar la experiencia de los clientes internos.

¿Qué buscamos?
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
- De 7 a 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Capital Humano o como Business Partner.
- Al menos 3 años de experiencia atendiendo operaciones multisede o plantillas intensivas en personal.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, relaciones laborales y procesos disciplinarios.
- Experiencia en planeación de plantilla, estructuras organizacionales, desempeño y gestión de talento.
- Manejo de indicadores de Capital Humano, Excel avanzado y sistemas HCM.
- Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a capillas, cementerios y unidades operativas en distintas ciudades del país.

Competencias clave
- Visión estratégica y entendimiento del negocio.
- Influencia y capacidad de negociación con líderes.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Manejo de situaciones sensibles y conversaciones difíciles.
- Autonomía, sentido de urgencia y seguimiento.
- Orientación al servicio interno y manejo confidencial de información.

¿Qué ofrecemos?
- Sueldo mensual de $50,000 a $55,000 brutos .
- Prestaciones acordes con el nivel de la posición.
- Participación estratégica en la toma de decisiones de Capital Humano.
- Oportunidad de impulsar iniciativas de talento, liderazgo y efectividad organizacional.
- Exposición directa a líderes operativos y proyectos de impacto para el negocio.

¿Te interesa el reto? Si cuentas con experiencia como Business Partner y disfrutas trabajar cerca de la operación, influir en las decisiones de negocio y generar resultados a través de las personas, queremos conocerte.

📌 Business Partner Senior de Capital Humano | Operaciones (Ciudad de México)
🏢 Grupo Gayosso
📍 Ciudad de México