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Capacitación y Retención de Talento

Funciones

· Elaboración del Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos del la empresa.

· Desarrollo de programas de inducción, reinducción y formación practica.

· Implementación de estrategias de retención del talento clave.

· Seguimiento a resultados de entrevistas de salida.

· Análisis de rotación y propuestas de mejora por área.

· Fortalecimiento del clima laboral y sentido de pertenencia.

· Planes de desarrollo interno.

Impacto directo en la empresa:

· Reducción de rotación y costos relacionados.

· Mayor estabilidad operativa.

· Incremento en productividad y desempeño.

· Disminución de errores por falta de capacitación.

· Mejor aprovechamiento del talento interno.





· Mejora del clima laboral y liderazgo.

Perfil

- Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Ingenieria.
- Experiencia en capacitación, desarrollo y retención de talento.
- Enfoque estratégico y analítico.
- Capacidad para presentar información.
- Orientación a seguimiento y mejora continua.

Sueldo $14,000.00 a $17,000.00 libre

Prestaciones de Ley

Desarrollo

Uniformes

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitación y Retención de Talento (46)
🏢 Dinamica Ferretera S. A De C. V
📍 46