? Modalidad: Presencial

? Ubicación: Lomas de Chapultepec, CDMX (ajusta si aplica)

? Sueldo: Competitivo, acorde a experiencia

Responsabilidades

✅ Atención y seguimiento de procedimientos laborales individuales y colectivos.

✅ Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales, convenios y documentación legal.

✅ Coordinación de procesos disciplinarios, bajas laborales y terminaciones de relación laboral.

✅ Asesoría a las áreas de Recursos Humanos y Operaciones en temas laborales y de cumplimiento.

✅ Atención de inspecciones, requerimientos de autoridades laborales y auditorías.

✅ Seguimiento a despachos externos y litigios laborales.

✅ Implementación de estrategias preventivas para disminuir riesgos laborales y contingencias legales.

Requisitos





✔ Licenciatura en Derecho (titulado/a).

✔ Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral Corporativo.

✔ Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, normativa de seguridad social y procedimientos ante autoridades laborales.

✔ Experiencia en negociación, manejo de conflictos y relaciones laborales.

✔ Destacado capacidad de análisis, organización y comunicación.

Competencias

? Liderazgo y trabajo en equipo.

? Orientación a resultados.

? Negociación y resolución de conflictos.

? Pensamiento estratégico y criterio jurídico.

📌 COORDINADOR JURIDICO LABORAL (México)
🏢 ZI Talent
📍 México