Administrar bases de datos y registros de Recursos Humanos.Elaborar reportes y concentrados de información para indicadores del área.Apoyar en auditorías internas y externas.Apoyar con reclutamiento de vacantes administrativas asignadas.Coordinar el proceso de Onboarding del personal de reciente ingreso.Gestionar la logística de cursos, capacitaciones y eventos internos.Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.Participar en el proceso de evaluaciones (DNC, Desempeño, NOM 035, Clima laboral, etc).
Dar seguimiento a planes de acción derivados de evaluaciones, encuestas y auditorías.Participar en actividades, proyectos de mejora continua y estratégicos del área.Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos.Lic.
En Recursos Humanos, Administración o afín.Experiencia mín. 1 año en puesto de Recursos Humanos.Excel intermedio (manejo de bases de datos, tablas vibrantes, funciones anidadas, gráficas, etc)*Se aplica prueba de Excel.Paquetería MicrosoftConocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos.
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