Grand Hyatt Cancún busca integrar a su equipo de Recursos Humanos durante la etapa de pre-opening.
La función combina administración de personal (70%) y capacitación y desarrollo (30%), con foco en construir el equipo y adaptar procesos RH de la nueva propiedad.Las labores incluyen gestionar altas/bajas, expedientes, nómina y soporte a colaboradores, así como coordinar inducciones y programas de capacitación para la pre-apertura.
Requiere 2–3 años en RRHH y conocimiento de nómina.
J-*-Ljbffr
📌 Coordinador/a De Recursos Humanos Pre Opening Hotel Cancún (México)
🏢 Hyatt
📍 México