Misión

gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como llevar los procesos de administración de personal

descripción 1. Reclutamiento y atracción de talento: -identificar, captar y seleccionar al mejor talento por medio de redes sociales, fuentes de reclutamiento y trabajo de campo, entrevistar de manera objetiva perfiles operativos y administrativos, aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y realizar la integración del expediente final. -seguimiento y cobertura de vacantes cumpliendo los objetivos señalados. 2. Administración de personal: -soporte operativo y administrativo en la ejecución de procesos de administración de personal, relaciones laborales, permanencia y desincorporación. -contratos laborales, asignaciones de planta, renovación de contrato, cambios de puesto y/o de sueldo -elaboración y seguimiento a actas administrativas, amonestaciones y convenios de descuentos. -registros de incidencias, faltas, retardos, vacaciones. 3. Uso y dominio de sistemas de capital humano como sap, success factors e idse, para procesar altas, bajas, cambios de puesto, renovación de contratos, registro de incidencias, etc. #j-18808-ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos Tepeapulco
🏢 AIRA Virtual
📍 Tepeapulco