Empresa confidencial | Recursos Humanos

Buscamos a una persona dinámica, organizada y orientada a resultados para integrarse al área de Recursos Humanos, combinando la ejecución de procesos de Atracción de Talento con la participación en iniciativas de Desarrollo Organizacional.

La posición está enfocada principalmente en el reclutamiento de perfiles operativos, técnicos, administrativos y mandos medios, así como en el seguimiento de proyectos relacionados con la integración, capacitación y experiencia de los colaboradores.

Objetivo del puesto

Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes mediante procesos de reclutamiento y selección efectivos, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

Atracción de Talento

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Administrar múltiples vacantes de manera simultánea, principalmente operativas, técnicas, administrativas y mandos medios.
- Desarrollar estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos, filtros curriculares y entrevistas.
- Construir y mantener bases de candidatos para posiciones de contratación recurrente.
- Gestionar bolsas de trabajo, redes sociales, programas de referidos y proveedores externos.
- Mantener comunicación y seguimiento oportuno con candidatos y líderes internos.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y permanencia.
- Participar en actividades de reclutamiento en campo cuando la operación lo requiera.

Desarrollo Organizacional

- Apoyar los procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Participar en iniciativas de cultura organizacional y experiencia del colaborador.
- Colaborar en encuestas de clima y pulsos organizacionales.
- Apoyar proyectos de capacitación y desarrollo.




- Participar en actividades de comunicación interna.
- Dar seguimiento a planes de acción e indicadores de Recursos Humanos.
- Contribuir a la documentación, implementación y mejora continua de procesos del área.

Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- De 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en reclutamiento operativo y/o de volumen.
- Capacidad para gestionar diferentes vacantes simultáneamente.
- Experiencia utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas de búsqueda directa.
- Manejo de Excel e indicadores básicos de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en sectores como logística, telecomunicaciones, servicios, retail, última milla u operaciones con personal en campo.
- Deseable participación en proyectos de onboarding, capacitación, clima, cultura organizacional o comunicación interna.

Competencias clave
- Sentido de urgencia.
- Organización y seguimiento.
- Iniciativa y autonomía.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Creatividad para atraer talento.
- Capacidad para priorizar y resolver problemas.
- Cercanía con la operación.

Ofrecemos
- Sueldo de $14,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Zona de trabajo: Lomas Verdes 3era sección
- Horario: L-V 9:00AM A 6:00PM SABADO HO
- Ocasión de participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y ampliar tu experiencia profesional.

Tipo de contratación: Temporal, por cobertura de una posición. Si tienes experiencia en reclutamiento y te interesa ampliar tus conocimientos hacia Desarrollo Organizacional, esta oportunidad te permitirá contribuir directamente a los procesos de talento y al desarrollo de las personas dentro de la organización.

¡Postúlate y comparte tu experiencia con nosotros!

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,000.00 - $14,001.00 al mes

Beneficios

- Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional (Lomas Verdes)
🏢 Cd3 Telecomunicaciones
📍 Lomas Verdes