Gerente de Atracción de Talento / Star Médica Polanco / CDMX

Lidera la estrategia de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y operativo, contribuyendo a la institucionalización de los procesos de reclutamiento, employer branding asegurando la cobertura oportuna y productivo alineada al negocio.

Principales Tareas y Responsabilidades

- Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones clave y operativas.

- Gestionar fuentes de talento, entrevistas por competencias y métricas de cobertura para asegurar la puesta en marcha de la unidad hospitalaria.

- Fortalecer marca empleadora y experiencia de candidatura.

- Coordinar al equipo de atracción de talento y supervisar los procesos de contratación y onboarding.

- Asegurar cumplimiento de indicadores, tiempos de cobertura y calidad de ingreso.

Requisitos

- Experiencia en atracción de talento y selección para mandos medios y operativos con alta rotación.





- Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.

- Conocimiento de KPIs, ATS y estrategias de sourcing digital.

- Capacidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas clave.

- Enfoque analítico, ético e inclusivo en cada etapa del proceso.

Beneficios

- Participación en proyectos estratégicos de capital humano.

- Capacitación continua en reclutamiento y liderazgo.

- Ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación.

Principales Habilidades

- Liderazgo

- Comunicación ejecutiva

- Negociación

- Análisis de datos

- Planeación estratégica

- Toma de decisiones

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO (Nezahualcóyotl)
🏢 Evaluar
📍 Nezahualcóyotl