G-general se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto:

Apoyar la función de Recursos Humanos realizando funciones específicas que involucran trato con el personal. Asegurarse de que las operaciones del departamento funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.

Responsabilidades:

- Vigilar el cumplimiento de políticas y procesos de RH.
- Apoya a los líderes y colaboradores a mejorar el compromiso relación de trabajo construir la moral, incrementar la productividad y la retención.
- Participa en la elaboración e implementación de políticas.
- Elabora reportes estadísticos del sistema Tempus referentes a los indicadores clave del área: rotación, ausentismo, etc.
- Promotor de actividades y eventos de recursos humanos
- Brinda orientación a empleados sobre el reglamento interior de trabajo.
- Da seguimiento a la queja de empleados con relación al clima laboral.
- Investigar y resolver situaciones complejas con asociados y junto con el supervisor diagnosticar e identificar causas para evitar recurrencias.
- Aplicación de medidas disciplinarias: elaboración de actas administrativas, suspensiones, etc.




- Apoya en terminaciones de contrato y elabora entrevistas de salida.
- Verifica los formatos legales del IMSS y la STPS.
- Atención a empleados en cuanto a dudas de salario, prestaciones, servicios y beneficios.
- Manejo de beneficios y compensaciones.
- Asiste en el desarrollo de estrategias y programas de RH para atraer, facultar, desarrollar, incluir y empoderar a los colaboradores.
- Participa dentro de los procesos de nómina capturando las incidencias correspondientes (Altas/Bajas/Modificaciones, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc.).
- Enfoque en atención al cliente interno, mandos medios y gerenciales.

REQUISITOS:

- Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos.
- Licenciatura en Administración, Psicología o afin.
- Ingles Intermedio (Deseable)
- Responsable, ético, adaptabilidad y tolerancia a la presión. Apegado a reglas y normas.
- Capacidad de trabajar en equipo, empático y servicial.
- Buen manejo de Microsoft office, excel intermedio, manejo de tablas de datos y reportes.
- Preferente conocimiento en el sistema Tempus o similar.

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📌 Coordinador de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 G-Global
📍 Tijuana